Coaching für Führungskräfte in Hamburg

Wünschst du dir eine Unternehmenskultur, in der alle gemeinsam lernen und wachsen? Willst du eine Atmosphäre erschaffen, in der deine Mitarbeiter:innen ihre Perspektive gerne teilen? Sodass ihr eure Arbeitswelt der Zukunft in gegenseitigem Vertrauen und voller Zuversicht gestalten könnt?

Mit der Entscheidung für diese Vision hast du den ersten und wichtigsten Schritt bereits getan.

Bei der Umsetzung unterstützen wir dich mit unseren Programmen, Lernräumen und Coachings – in Hamburg oder online. Im Rahmen von individuellen und gruppendynamischen Sessions erhältst du Impulse und Anleitungen, die du in dein Arbeitsleben integrieren und für dein Unternehmen nutzen kannst.  

Damit Reflexion und Voraussicht für dich zum Erfolgsfaktor werden.

Damit echte Verbundenheit in deinem Unternehmen den Unterschied macht.

 ✔ Vielleicht kennst du das Gefühl, als Geschäftsführer oder Managerin in einem Hamsterrad zu stecken und nur noch zu reagieren, statt mit Weitblick zu handeln? 

 ✔ Oder du spürst in deinem Team den Unmut über zu viel Druck, gefühlt sinnlose Tätigkeiten und mangelnde Selbstwirksamkeit. Merkst du, dass deine Mitarbeiter:innen zwar funktionieren, aber nicht von Freude angetrieben werden? 

 ✔ Möglicherweise fehlt euch das gegenseitige Vertrauen, das nötig ist, um sich – auch im digitalen Raum – authentisch zu begegnen und effektiv zu kommunizieren.

 ✔ Stellst du fest, dass ihr zwar technologisch auf dem neuesten Stand seid, eure Herausforderungen auf der Beziehungsebene dadurch aber nicht kleiner werden?

 ✔ Oder hast du den Eindruck, dass dein Unternehmen in einer Entwicklung stecken bleibt, die dringend nötig wäre, um den Anforderungen des Marktes auch künftig gerecht zu werden?

 ✔ Bist du neu in deiner Rolle als Führungskraft und möchtest dich von vornherein zukunftsorientiert aufstellen?

 ✔ Fragst du dich, wie du die Themen Digitalisierung, KI und New Work so nutzen kannst, dass sie dir beim Recruiting von qualifizieren Fachkräften helfen?  

 ✔ Geht es dir darum, deinen Mitarbeiter:innen Flexibilität, Autonomie und Sinnhaftigkeit zu ermöglichen, damit sie mir ihrer Expertise gerne in deinem Unternehmen bleiben? 

Dann freuen wir uns, mit dir zu arbeiten und mit deinem Team in das Mindset der neuen Arbeitswelt hineinzuwachsen. Für uns heißt das: Die Welt in ihrer Komplexität verstehen, ein breites Welt- und Menschenbild verinnerlichen und die persönliche Entwicklung eines jeden als Bereicherung wahrzunehmen.

Darum geht es: 

Unsere Programme, Mentorings und Coachings befähigen dich, den Wandel der postmodernen Arbeitswelt mitzugestalten und ihn vorausschauend in dein Unternehmen zu integrieren.

Wir möchten, dass die fortwährende Entwicklung eurer „WIR-Kultur“ dein Unternehmen von innen heraus für Gegenwart und Zukunft stärkt.

Es ist uns ein Anliegen, dass Führungskräfte und Mitarbeiter:innen diese Kulturentwicklung verstehen, sie als etwas Positives wahrnehmen und verantwortlich daran mitwirken. Wir zeigen dir, wie du dich selbst und dein Team potenzialorientiert führen kannst, um wirkliche Teilhabe zu ermöglichen.

So profitierst du mit deinem Unternehmen davon:

Menschen, die mit uns arbeiten, erweitern ihre Perspektive und können sich selbstbewusster positionieren. Sie sehen neue Handlungsmöglichkeiten und fühlen sich reicher an Energie und Gestaltungswillen.  

Auf diese Weise verwandelt sich dein Unternehmen immer mehr in eine fruchtbare Gemeinschaft und in einen Ort, der scheinbar Gegensätzliches vereint:

Vielfalt und Einheit, Tiefgang und Leichtigkeit, Flexibilität und Konsistenz, Komplexität und Klarheit, Selbstentfaltung und wirtschaftlichen Erfolg.  

Die Voraussetzung für eine agile und atmende Unternehmenskultur sind reife Persönlichkeiten, die ihren Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe begegnen und einen nachhaltigen Beitrag für die Gemeinschaft leisten wollen.

In unseren Programmen und Coachings streben wir nach Ganzheitlichkeit: Es ist unsere Überzeugung, dass nur wer sich selbst bewusst führt, auch andere führen kann.  

Deshalb setzen wir an deiner „ICH-Kultur“ an und begleiten dich in deiner Entwicklung von innen nach außen: Damit du erkennst, worum es eigentlich geht und was im Kern wichtig ist.

Zunächst blicken wir auf deine Prägung, deine Haltung, deine Werte und darauf, wie du deine (Arbeits-) Beziehungen gestaltest und in Zukunft gestalten möchtest. Je mehr Einsicht du für dich gewinnst, desto glaubwürdiger kannst du andere Menschen führen, desto überzeugender wirst du in dein Umfeld hineinwirken und dein Team in seiner Entwicklung fördern.

Durch diese Transformation, die in den weiteren Schritten das „WIR“ und deine Organisation mit einbezieht, schaffen wir die Basis für einen dauerhaften Entwicklungs- und Lernprozess. Dabei legen wir unseren Fokus auf den Dialog, denn nur durch den ständigen Abgleich erreichen wir die erforderliche Tiefe des Austauschs.  

Du steckst andere mit deiner Neugier und deiner Begeisterung für kontinuierliches Lernen an. Du sorgst umsichtig für Gesundheit, Integrität und eine positive Grundhaltung – bei dir selbst und bei deinen Mitarbeiter:innen. Du bist eine Ressource für dein Unternehmen.  

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Wir bieten eine Vielzahl von Lernräumen sowie individuelle Mentorings und Coachings. Unser Ansatz umfasst Zukunftstage, Analysetage und einen Reviewtag, um dich und dein Unternehmen kennenzulernen und auf dieser Grundlage ein individuelles Angebot zu erstellen. 

Außerdem hast du die Möglichkeit, auf unsere E-Learning-Plattform für neues Leader- und Managementwissen „Human Future Leader“ zuzugreifen. Sie hält für dich monatlich abwechselnde Themen aus dem Bereichen ICH, WIR und ZUKUNFT bereit.

Darauf basierend und aus unserer langjährigen Erfahrung in der Arbeit mit Unternehmen und Führungspersönlichkeiten stellen wir dir und deinem Unternehmen ein Angebot zusammen.

Dabei können folgende Lernräume sinnvoll und erfolgreich sein:

Indem wir Blended Learning als Lehr- und Lernmethode nutzen, kombinieren wir die Vorteile von Präsenzveranstaltungen und Online-Formaten:

Alle unsere Angebote sind so konzipiert, dass sie in Präsenz oder online bzw. als hybrides Event stattfinden können. Gerne berücksichtigen wir dabei deine persönlichen Voraussetzungen und die Anforderungen deines Unternehmens.

Außerdem hast du die Möglichkeit, dich auf unseren Online-Lernplattformen selbstständig weiterzubilden.