Wenn Teams nicht an einem Ort und von Angesicht zu Angesicht miteinander arbeiten und kooperieren sind andere Kommunikationswege, Strukturen und Techniken gefragt, um ein erfolgreiches Arbeiten zu ermöglichen. Eigenverantwortung statt Kontrolle und eine strukturierte Kommunikation und Verständnis für individuelle Unterschiede der MitarbeiterInnen. Dabei geht es darum, wie Du aufgestellt bist, Dich in dieser Situation fühlst und wie sehr Du trotz Distanz Verbundenheit erzeugen kannst.

In dem Live-Online-Kurs „Virtuelle Führungskultur“ schärfen wir den Blick für die Besonderheiten dieser Arbeitsform. Wir beleuchten gemeinsam, wie man das Führungsverhalten dem räumlich verteilten Setting gezielt anpasst, wie die neuen Kommunikationsmedien die Führung und das Team in seiner Leistung unterstützen können und welche Rahmenbedingungen für eine gute virtuelle Zusammenarbeit notwendig sind. Du erhältst einen konkreten Entwicklungsweg, wie Du Dich bestmöglich mit Deinem Team aufstellen kannst.

Weiterhin profitierst Du von einer Lern-Community unterschiedlicher Menschen aus verschiedenen Unternehmen und ihren Erfahrungen.